Covid positivo para o mercado de segurança, mas ainda é uma fonte de estresse

Covid positivo para o mercado de segurança, mas ainda é uma fonte de estresse

A maioria dos profissionais de segurança cibernética acredita que a pandemia Covid-19 teve um impacto positivo líquido no mercado de segurança, mas isso teve um grande custo em termos de noites sem dormir, estresse, ansiedade e esgotamento, de acordo com dados de CIISec’s Mais recentes Estado da profissão relatório.

Um total de 65% dos ciberprofissionais questionados para o estudo disseram acreditar que a pandemia teve impactos positivos, como ajudar a aumentar a conscientização sobre as questões de segurança e os consequentes gastos para lidar com essas questões.

Além disso, 59% achavam que o setor havia melhorado na defesa de sistemas contra ataques, 62% acreditavam que o setor era melhor para lidar com incidentes cibernéticos em andamento e 54% disseram que a mudança para o trabalho remoto melhorou pessoalmente o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

No entanto, as mensagens otimistas foram moderadas por 51% que disseram que o estresse de seu trabalho estava causando-lhes noites sem dormir, 80% que pensaram que os funcionários de todas as organizações estavam ficando mais ansiosos ou estressados ​​e 47% que viram seu horário de trabalho aumentar.

O estudo também descobriu que a maioria concorda que os orçamentos de segurança não estão conseguindo acompanhar os níveis de ameaça; esse risco aumentou graças ao trabalho remoto; que as revisões de segurança, auditorias e processos de supervisão são agora mais difíceis; e que o cancelamento de eventos, particularmente em torno de educação e treinamento em segurança, está fazendo com que a lacuna de habilidades se amplie.

A CEO da CIISec, Amanda Finch, disse que era promissor que as equipes de segurança percebessem alguma melhora em seu setor, mas estava claro que ainda há muito trabalho a ser feito para reduzir o desgaste e garantir que os ciberprofissionais tenham o suporte adequado.

“O Lockdown teve um impacto considerável nos profissionais de segurança. A mudança para o trabalho remoto não apenas tornou os processos mais difíceis de gerenciar e os dados mais difíceis de proteger, mas foi acompanhada por um grande aumento nas ameaças e ataques ”, disse Finch.

“Somando-se a isso, a pesquisa mostra que a falta de oportunidade de carreira foi uma das principais fontes de estresse. Está claro que o setor precisa fazer mais para destacar as oportunidades disponíveis e quais conjuntos de habilidades e conhecimentos os profissionais de segurança precisam para passar para o próximo nível em sua carreira escolhida. Sem isso, a indústria terá dificuldade em recrutar e reter talentos, apenas aumentando a lacuna de habilidades.

“Para fazer uma mudança, a indústria precisa fornecer treinamento contínuo e seguir padrões consistentes para identificar, medir e melhorar as habilidades de segurança cibernética. Isso ajudará a garantir que eles estejam equipados com as habilidades certas para progredir e acompanhar o cenário de ameaças em evolução ”, acrescentou ela.

Em termos de habilidades sob demanda, os ciberprofissionais classificaram o pensamento analítico e a solução de problemas como as habilidades mais importantes para alguém que está ingressando na profissão de segurança. As habilidades de comunicação foram classificadas em níveis significativamente mais baixos, o que Finch disse que pode estar acumulando problemas para o futuro, já que as habilidades pessoais são vitais para ajudar as diretorias e funções de negócios mais amplas a entender por que a segurança é uma necessidade.

Algumas das outras descobertas notáveis ​​incluídas no que agora é a sexta edição anual do relatório do CIISec incluem um ligeiro declínio no número de profissionais de segurança – 67% em 2020 para 61% este ano – que dizem que as pessoas, em oposição aos processos ou tecnologia , são a maior fonte de risco cibernético.

Também houve notícias decepcionantes para os defensores da diversidade, com os homens ainda representando 80% da amostra da pesquisa e, embora tenha caído 10% em 2020, sugere que ainda há muito trabalho a ser feito para abordar a lacuna de gênero cibernético.

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